Amikor ötödik éve vezettem a vállalatot, a beosztott munkatársaimtól egy csodálatos emlékalbumot kaptam, amelybe emlékül közös csapatképeket és az alábbi címkéket tették: „[voltak] emlékezetes karácsonyok és évzárók”; „stratégiát alkottunk…”; „csapatot építettünk”; „egységes arculatunk lett😊”; lettek bestseller kiadványok; „még a Parlamentbe is bejutottunk”. „Köszönjük a kitartásodat és a támogatásodat...”
Ők nem tudták, hogy én, ott és akkor, velük és nekik egy Jól Teljesítő Szervezet teljesítményfokozóját, belső szervezeti akadémiát építettem fel és működtettem. Bevontam a munkatársakat a folyamatok tervezésébe, élményalapú képzési eseményeket csináltunk, ők pedig jól érezték magukat, emellett folyamatosa megosztottam velük az információkat a stratégiáról, a vállalati víziómról, küldetésről, és még a projektkonferenciákat és dolgozói hírlevelet is ők szerkesztették.
A SZERVEZETI AKADÉMIA a jól teljesítő szervezet motorja és teljesítményfokozója. Lojalitást, magas eredményeket, proaktivitást, elköteleződést épít, amely sikerre viszi a vállalatot! Hanyatlásból stagnálásba majd növekedésbe visz, teljesítményből kiváló teljesítményre vezethet, megfelelő vezetői támogatással. Az emlékalbum ma is megvan, és mindig jó érzéssel lapozom fel...
Ha megtetszett ez a koncepció, szívesen segítek egy saját SZERVEZETI AKADÉMIA struktúra kialakításában, felépítésében. Ehhez stratégiát is alkothatunk, szívesen segítek! Itt elérhető vagyok együttműködő partnereimmel: