UTÓDLÁS AKADÉMIA
Hogyan segítjük a GENERÁCIÓ INTEGRÁCIÓT?
Vezető szakértőnk két évtizedes jogi (ügyvédi) támogatói tapasztalata, melyet családi cégek, ingatlanok kialakítása, átalakítása során szerzett jelentős kockázatkezelési előnnyel jár. Közel egy évtizedes vállalatvezetői tapasztalata garantálja, hogy komplex vezetői szemléletmóddal kezeli a kihívásokat.
Junior tanácsadónk maga is a Z generáció tagja, ismeri az új nemzedék igényeit, kihívásait, kommunikációját. Együttműködő partnereink jelenleg is közreműködnek családi vállalatok fejlesztésében, és érdekeltek a vállalkozások hosszú távú támogatásában.
Utódlásmenedzsment
Kialakítjuk azt a keretrendszert, amely az Ön családi vállalata számára optimális az utódlás sikeréhez, miközben megőrizzük a cég előnyeit, erősségeit.
Utódlási mentorprogram
Segítünk az előd és utód együttműködésében, elkülönítjük a szerepeket és hatásköröket, felépítjük az UTÓDLÁS AKADÉMIÁT.
Utódlástervezés
Megtervezzük és átsegítjük az utódlástervezés nehézségein, támogatjuk egy kivitelezhető családi Alkotmány elkészítésében.